Kompetencje w IT

Perspektywy kandydatów, specjalistów i rekruterów

Pobierz raport

O projekcie

W branży IT pracują specjaliści różnych dziedzin - programiści, testerzy, specjaliści od zarządzania projektami i produktami oraz designerzy, badacze i analitycy. Tak różnorodne środowisko wymaga kompleksowego przygotowania do pracy i ciągłego nabywania nowych umiejętności.

Wspólny projekt badawczy No Fluff Jobs i Uniwersytetu SWPS został powołany po to, by zgromadzić unikalne dane na temat tego, jakie kompetencje w IT są i będą w przyszłości najbardziej pożądane przez pracodawców i zestawić je z kompetencjami, na które stawiają specjaliści IT. Czy oczekiwania pracodawców spotykają się dziś z preferencjami edukacyjnymi pracowników? Czy spotkają się w przyszłości? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym raporcie. Pobierz raport i przekonaj się, co dzieli, a co łączy świat HR i IT.

img

Tomek Bujok

CEO w No Fluff Jobs

„No Fluff Jobs to jedyny w Polsce portal z ogłoszeniami o pracę w IT z obowiązkowymi widełkami płacowymi. Od ponad 7 lat promujemy transparentność i walczymy o zrewolucjonizowanie standardów rekrutacji w branży. W badaniu zdiagnozowaliśmy umiejętności pracowników i potrzeby pracodawców. Pozwoliło nam to narysować profil przyszłości pracownika IT, oraz wspierać kandydatów wchodzących do IT w ich ścieżce zdobywania wiedzy i doświadczenia w branży.”

img

Kinga Nowacka

Zastępczyni Dyrektor Generalnej Uniwersytetu SWPS

„Uniwersytet SWPS od początku inwestuje w rozwój nauki. Prowadzimy badania, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby ludzi. Nie tylko przekazujemy wiedzę, lecz także odkrywamy ją wspólnie ze studentami. Wierzymy, że do tworzenia innowacyjnych produktów i usług oprócz ścisłej wiedzy informatycznej niezbędne są też kompetencje społeczne. Projektując dla ludzi, studenci muszą rozumieć ich potrzeby i mechanizmy zachowań. W badaniu sprawdziliśmy, jak postrzegają ważność poszczególnych kompetencji pracownicy i rekruterzy.”

img

Raport "Kompetencje w IT"

Zebraliśmy reprezentatywne dane od trzech grup: kandydatów, specjalistów i rekruterów IT.

W rezultacie udało nam się stworzyć 13 kart stanowiskowych dla najpopularniejszych specjalizacji IT. Przedstawiliśmy m.in. deklarowane zarobki, kompetencje miękkie i twarde wymagane na obecnym stanowisku, a także te potrzebne do awansu. Wszystkie informacje podzieliliśmy, uwzględniając poziom doświadczenia, tak aby pomóc specjalistom rozwijać się na każdym etapie kariery.

W raporcie obaliliśmy również największe mity dotyczące branży IT. Jeśli chcesz poznać prawdę i tylko prawdę na temat rynku pracy IT, pobierz raport „Kompetencje w IT”.

Więcej raportów o branży znajdziesz na No Fluff Jobs Insights

Czego dowiesz się z raportu?

img

Odkryjesz swoją pozycję na rynku IT

Wiedza na temat pożądanych kompetencji i umiejętności w IT daje przewagę nad innymi kandydatami. Pobierz raport i sprawdź, czego wymagają i oczekują pracodawcy względem specjalistów i specjalistek IT.

img

Rozpoznasz blokery i usuniesz je

Jeśli znasz oczekiwania pracodawców, jesteś w stanie namierzyć własne braki kompetencyjne i uzupełnić je. Wnioski z badania umożliwią Ci szybką identyfikację blokerów i podjęcie decyzji o nowych kierunkach nauki.

img

Dobrze zainwestujesz czas i pieniądze na kształcenie

Niezależnie od etapu Twojej kariery w IT, rozpoznanie kompetencji, które są cenione i pożądane przez pracodawców z branży, pozwoli Ci mądrze inwestować pieniądze we właściwe źródła wiedzy, dzięki czemu szybciej staniesz się wartościowym członkiem zespołu.

img

Zdefiniujesz ścieżkę awansu i pewnie na nią wejdziesz

Planowanie awansu wymaga nie tylko nakreślenia „strategii na siebie” w branży, ale również nabycia doświadczenia i kompetencji, które ten awans zagwarantują. W raporcie znajdziesz możliwe ścieżki kariery w IT i obierzesz wymarzony kierunek rozwoju.

Poznaj ekspertów tworzących projekt

  • dr Konrad Maj

    Psycholog społeczny, Uniwersytet SWPS

    Adiunkt w Katedrze Psychologii Społecznej Uniwersytetu SWPS. Inicjator oraz kierownik Centrum Innowacji Społecznych i Technologicznych HumanTech, które analizuje najnowsze trendy społeczne i technologiczne, przygotowuje ekspertyzy na podstawie wyników badań i wdrożeń innowacji, a także realizuje projekty w zakresie komercjalizacji wiedzy.

  • Tomasz Włodarczyk

    Badacz w Dziale Marketingu Uniwersytetu SWPS

    W zespole marketingu Uniwersytetu SWPS odpowiada za proces badawczy od momentu powstania koncepcji badania, aż do raportu końcowego. Z wykształcenia socjolog — absolwent Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, z wieloletnim doświadczeniem w realizacji badań rynku z zastosowaniem metod jakościowych i ilościowych.

  • Justyna Grycz

    Menedżer ds. Badań i Rozwoju w Dziale Marketingu Uniwersytetu SWPS

    Zarządza procesami badawczymi, prowadzi analizy rynku oraz badania trendów. Projektuje usługi edukacyjne, dzięki doświadczeniu zdobytemu w konsultingu, kiedy zajmowała się tworzeniem i wdrażaniem nowych produktów i usług, uwzględniając potrzeby użytkowników i realia biznesowe. Absolwentka Design Managementu na specjalizacji Zarządzanie Innowacją.

  • Marta Steiner

    Szef Produktu w No Fluff Jobs

    Od 15 lat projektuje i rozwija produkty i usługi online jako Chief Product Owner i Strateg Produktu w multizespołowych projektach, angażujących teamy deweloperskie, UX i designerskie oraz specjalistów z różnych branż. Wykładowca Uniwersytetu SWPS na kierunku Psychologia Projektowania, coach i mentor w Pracowni Everydayrocket.com.

  • dr Marek Psiuk

    CTO w No Fluff Jobs

    Programista i architekt. Zwolennik podejścia Lean, unikania przerostu formy nad treścią i stosowania pragmatyzmu w najczystszej postaci. Uzyskał doktorat z informatyki na Katedrze Informatyki wydziału Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji krakowskiej Akademii Górniczo-Hutniczej w 2014 roku.

  • Lech Wikaryjczyk

    Szef Marketingu w No Fluff Jobs

    Od 2007 roku zajmuje się marketingiem. Absolwent socjologii I i II stopnia (UG), grafiki projektowej I stopnia (PJATK) oraz podyplomowych studiów z marketingu i reklamy (UG). W latach 2016-2020 wykładowca akademicki na Wydziale Sztuki Nowych Mediów PJATK z przedmiotów: Estetyka cyberkultury oraz Psychologia reklamy.

  • Katarzyna Brycka

    Performance Specialist w No Fluff Jobs

    Researcherka z zamiłowania. W swojej codziennej pracy zajmuje się m.in. badaniami zachowań użytkownika, analizą efektywności oraz projektowaniem badań ilościowych i jakościowych. Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku Ekonomia ze specjalizacją w E-commerce.

img
img

Zdobywaj wiedzę IT ze sprawdzonych źródeł!

img
img
img
img

Dla ekspertów

Sprawdź szczegółowy program i dołącz do Masterclazz.

img

Dla studentów

Zacznij budować swoją karierę w IT i skorzystaj z promocji.

Studia informatyczne